地区不同不一样的，标准的是98天，但是很多地方是晚婚晚育会增加，独生子女也会增加。而且也跟单位有关系。

看地区政策了 我们青岛是晚婚晚育158天假期 难产增加15天 多胞胎一个增加15天

我们单位就比较好，产假98天晚育30天，难产，多胎15天，而且我老公只要来证明他的15天假可以给我休！

走、跑，跳。 发表于 2013-8-14 17:39
<br/>我们单位就比较好，产假98天晚育30天，难产，多胎15天，而且我老公只要来证明他的15天假可以给我休！ ...

<br/><br/>我请了173天

法定产假98+晚婚晚育30+独生子女光荣证30+难产15=173天，我们这里的规定，不同地方晚婚晚育、独生子女、难产可能规定不同

再战 发表于 2013-04-24 16:16
<br/>我们公司只给三个月，没有晚育啊什么的！是不是可以告他啊？

好好研究一下相关法规吧，我记得国家规定是不能少于90天的。如果你是国企、行政事业机关，可以按规定给晚育假期的，国家并没有强制规定私营股份制公司也按企事业单位走，因为国家并没有行政拨款给私营企业发工资，基本是靠社保发放生育津贴的。小型私企其实并不好过，能给3个月已经算履行了义务，并未违法，不要动不动就说告

怎样算晚育呢？我现在是24虚岁，，9月27号的预产期。。。没达到晚育年龄吧。。？

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定产假是98天，晚育假则参考所在省的《XX省人口计划计划生育条例的第三十五条，广东省的晚育假是奖励15天的，共计113天。。我9月4日已经申请在9月26日休产假到明年的1月16日止，不过到现在还没批下来。。。在这之前我曾打过电话去所在地区的劳动部门咨询过，如果企业不执行上述规定，可以对其进行投诉。。。。

xuer07 发表于 2013-4-24 16:34
<br/>本帖最后由 xuer07 于 2013-4-24 16:35 编辑 正常产假98天，晚育60天，难产、多胎都有延长，好像是15天来 ...

<br/><br/>咱山东就是晚育的五个月的...

lj840318 发表于 2013-9-10 11:12
<br/>咱山东就是晚育的五个月的...

<br/><br/>顺产158天，剖腹产173
<br/>山东的晚育、
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