上市公司还这样呀，我们就是一个私营企业，单位一百多人，但是产检都不扣工资的，晚育产假还120天，正常发工资的

我们也是一个十几个人的小公司，不过还好。我每次产检都是请半天假的，以为她会扣我工资我当时想也不在乎了，管他的。
<br/>结果发现发了工资后一查，没扣钱。。。
<br/>估计是看我是个老员工吧，在这上班上了四年了
<br/>产假跟我说;‘是私人单位，所以给你三个月产假，每个月给1000块钱补助。”
<br/>我也没想那么多，因为我情况特殊，到时宝宝肯定是我带的，所以歇产假时就直接打算辞职了

我是外资的，产检假有的，凭医生的预约单，都算产检假，算全勤的。另外每月一天有薪病假也是执行的。产检假都是一天。楼主就几个小时还计较。而且法律不是只针对国企事业单位，民营企业也在范围内好伐。这种情况有办法投诉不？而且产检假都这样，以后产假岂不是会更抠？那可是好几个月呢。

越是上市公司越得按国家规定来吧， 这些公司每年还要到社保中心等很多部门年审的，敢不给假？一告一个准！！！！！

Lancelot 发表于 2012-7-31 17:43
<br/>是啊，我老公那天要去找我们领导评理。我们是国企，其实之前一直没什么，请假产检也没说什么，这次是要我 ...

<br/><br/>就是就是，我之前也在想着不能耽误工作，现在月份越来越大，就觉得，不能因为工作而耽误宝宝。得分主次，所以，现在心态也调整了。能做多少是多少，不能让自己太累。我也被我们总经理（希腊人）骂过，不过，副经理（中国人）安慰我了。唉，老外就是神经，不知道在中国，由于计划生育，孕妇有多受保护。

汪杨氏 发表于 2012-8-1 09:53
<br/>孩子出生后，带着各种证明去社保办理生育津贴补助，具体打12333问吧。
<br/>
<br/>我们是小的不能小的私企，因为是 ...

<br/><br/>嗯？怎么可以这样的？··不是法律有规定说任何企业不能在女员工孕期，产期，哺乳期内让员工辞职的么？你们公司这样也太过分了吧，甚至觉得有点欺人太甚了，比我们公司还过分了。。

小小龙宝11 发表于 2012-8-1 10:05
<br/>那就只能怪你没找正规单位了，我们单位有产检假的，每次半天，只要复印产检卡上的记录交给人事就可以了 ...

<br/><br/>如果我们公司也这样就好啦。。。。呼呼

宝贝加油2012 发表于 2012-8-1 10:06
<br/>上市公司还这样呀，我们就是一个私营企业，单位一百多人，但是产检都不扣工资的，晚育产假还120天，正常发 ...

<br/><br/>幸福的孕妈，碰上这么好的企业。。。。
<br/>

我素女王 发表于 2012-7-31 17:53
<br/>我公司有10次产检的机会！生完孩子产假结束还有一年的哺乳假。。

<br/><br/>哎呀，所谓哺乳假是不是就每天早下班一小时啊。。。没神马大意义唉

告他啊！
<br/>
<br/>孕妇在产假期间是不能扣工资的。