如果过了试用期，用人单位不能随便辞退你，除非你有《劳动合同法》中规定的用人单位可以辞退你的理由，如果仅仅因为你怀孕了，就通过选举或者要求你自己辞职是不合法的。用人单位如果继续这样做，建议楼主到当地的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉他。

宝妈，我是做HR的，加我QQ,  5845713，我给你支招。
<br/>在孕期，单位无论如何是不能辞退你的，什么投票那些在法律上来说根本没用。特别厌恶这种公司，一点都不人性化！

凭什么他们选你走你就得走？！心态放轻松跟他们死磕！一定要拿到该拿的福利。休完产假再辞职再也别和这帮人联系

不能低头，不能妥协，他们没不能辞退你，你现在是劳动法保护的对象，
<br/>我前期还请了两个月假呢，你们那公司也真够缺德的。

真够极品的单位，你就不辞职，到医院开个假条去，在家歇着，单位都没法辞退你，真够二的

孕妇不能辞退的！ 楼主要用法律捍卫自己的权力！

你公司领导找你谈话时，如果你多个心眼把所谈内容都录下来，后来发生的事也都收集着直接证据，先和他们耗着。实在不行可以向劳动局举报这个公司的违法行为，打官司，谁怕谁！反正你们公司已不想让你干了，你也干不久，那就不要吃亏，让他们多赔点钱，（劳动局的地址和电话可以网上查查）

像楼主这样的话，千万不能辞职，如果能开到病假条的话，那自然是好，如果开不到的话，干脆就请私假算了，大不了工资不要了，这样还可以安安心心在家待产，远离是非，毕竟宝宝才是最重要的

劳动法规定，不论以任何理由让孕妇离职，公司需赔偿至一年哺乳期结束时的全部基本工资，楼主4个月，那就是要赔你18个月的基本工资及保险等费用。

现在的单位哪有人性啊，我一位同事怀孕6个月了也被劝退了。