最爱薛小胖 发表于 2012-3-8 14:17
<br/>前几天在育儿网上看到一个和楼主经历类似的帖子，不过那位准妈妈以前是律师，成功地帮自己维权了，只上了两 ...

<br/><br/>恩我现在找了很多相关这方面的东西.但是她现在不直接找我谈,就跟别人说劝我走.我反正是什么资料都不签的.大不了等生产前两周就请产假吗是不

拉娜 发表于 2012-3-8 14:58
<br/>你先请个一个半月病假，然后再请产假，产假如果是剖腹产加起来有半年，接着是哺乳期，每天还有一小时哺乳假 ...

<br/><br/>恩打算下周再提一次申请,如果不批,我就按你说的,先请病假,然后请产假.

李家二公主 发表于 2012-3-8 15:14
<br/>你是打算再请病假的时候把产假也请了吗?那我看看我要不要也这么做

<br/><br/>原来是这样安排的，但是现在知道公司有产前假，怀孕7个月以上，只要公司批准，可以请2个半月的产前假，就是不知道工资只有60%还是80%。
<br/>不管怎么请，我36周就要回家，我们公司老大会同意的。

李家二公主 发表于 2012-3-8 15:14
<br/>你是打算再请病假的时候把产假也请了吗?那我看看我要不要也这么做

<br/><br/>楼主绝对不可以辞职啊，辞职就停了生育保险，还没生呢，生的时候要持续参保才可报销费用，而且你产假，社保是有工资津贴给公司，公司也得付你工资，绝不辞职，她要劝你辞职或是炒鱿鱼，是违法的。

灰太狼家小灰灰 发表于 2012-3-8 09:46
<br/>你什么地方的？可以请产前假，工资发基本工资的8折。生产前两周才能请产假 ...

<br/><br/>我在北京,问过了,公司条例产前假是生产前两周请的叫产前假.
<br/>1)女员工产假为90 天，其中产前休假15 天（含周六、日，必须连续），难产增加15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。

fiona.wei 发表于 2012-3-8 15:17
<br/>原来是这样安排的，但是现在知道公司有产前假，怀孕7个月以上，只要公司批准，可以请2个半月的产前假，就 ...

<br/><br/>亲,你可真幸福.我这不但不能请产前假,反而还要劝我离职...郁闷啊.我们公司是这样规定的:1)女员工产假为90 天，其中产前休假15 天（含周六、日，必须连续），难产增加15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。也就是说产前假只有15天

SweetXenia 发表于 2012-3-8 15:18
<br/>楼主绝对不可以辞职啊，辞职就停了生育保险，还没生呢，生的时候要持续参保才可报销费用，而且你产假，社 ...

<br/><br/>恩我坚决不辞职呢.不过她老是这样为难我也真是够麻烦的.而且我在北京,是今年1月份起才给外地人员上生育险的,还不知道能不能报销呢

现在的商人都这样算计的，要不说无商不奸嘛。
<br/>
<br/>不过我真不理解你们老板啊，产假左右都是那么长，早请假晚请假有区别吗，你早请了到时候也会早休完假早回来上班啊。
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<br/>我们公司前段时间装修，当时几个七八个月孕妇也都请假回去了，老板还乐得她们请假呢，公司又没什么损失，反而她们挺着大肚子上班，不能累不能碰的，工作效率也低，她们早休了假，回头产后就早回来上班，老板高兴还来不及呢。

李家二公主 发表于 2012-3-8 15:16
<br/>恩打算下周再提一次申请,如果不批,我就按你说的,先请病假,然后请产假.

<br/><br/>但是你得先装病，哈哈，不能太精神了，不能给他们知道你是请不到产假才请病假，如果是我，我会果断请病假，因为生完BB请病假麻烦一些，大肚子的时候人家还是怕。

拉娜 发表于 2012-3-8 15:26
<br/>但是你得先装病，哈哈，不能太精神了，不能给他们知道你是请不到产假才请病假，如果是我，我会果断请病假 ...

<br/><br/>哈哈你可太可爱了,恩可是我们公司病假申请也很麻烦.转正员工，每年享有5 个工作日的带薪病假；3 天以上（含3 天）的病假，以二乙级以上医院诊断证明书为依据（无诊断证明书一律视为事假）；带薪病假最小计算单位为0.5 小时。3 天以上（含3 天）的病假，须有二乙级以上医院证明，最长不得超过劳动法规定的医疗期，在此之间按北京市最低病假工资标准发放；超过病假期的，停薪并解除劳动合同.真的有点人性没呀