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《女职工劳动保护规定》：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 本月28号，是我预约产检的日子，所以那天早上就没来上班，同时也是先跟部门经理交代了要产检的事情。 产检总共花了三个多点小时，当天早上10点多就回到办公室继续上班了。 没想到，我的考勤表上却记录着我当天早上请假半天的记录…… 跑去跟部门经理说，没用。 我就直接跑董事长办公室，跟董事长说。 没想到，他却说： 我们是民营企业，不是国家企业；员工都是合同工，不是正式工。 公司里也从来没有产检这么一说，更不可能说产检算是劳动时间而不扣工资的。 孕妇不仅仅只有你一个，她们之前都是请假去产检的，公司不搞特殊化。 还有，产假三个月也是要扣工资的，现在跟你说清楚啊。 如果你想要这种待遇的话，让国家给你发工资好了。 气死我了，让我都不知道怎么说好了。 如果我去告他，那我这个孕期肯定不得安生，对宝宝也不好。 而且，像我们现在这个公司，政府部门一心都想保护，因为我们是上市公司。 更不可能会站在我一个孕妇角度为我考虑了。 虽然说，我对这份工作并不看重，压根没想过在这里升职加多少薪 但是，现在还是力求宝宝好才是最真的。 心里有很多不满，却不知道该怎么办。 自从怀孕后，脑袋转动的不如以前那么快了··哎·· 姐妹们，我该怎么办？？ 帮我出出主意，或是安慰我现在难以平静的心吧··· ==================================================== 重新编辑时间：2012年8月2日14点30分 经过这么多好心姐妹的提醒和建议，我得到了很多知识啊 在这里，万分的感谢每一位帮我出主意的姐妹 我一定会捍卫我的合法权益的 昨天在地方官网上，我给市长信箱写了封信 今天就接到了劳动监察大队的电话 说是要来我们公司现场调查情况 并帮我个人保密 还说，该处理的他们一定会处理的。 就希望，我的这次行动，真的能引起一些好的反应 就希望，劳动监察大队别让我失望，能真正来维护我们这群弱势群体的合法权益 阿门，祈祷~~~~ |
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还想在那干你就忍，不想在那干，现在也忍，把证据都留好，生完孩子去劳动仲裁，让他们把钱都给你。这个社会所谓的福利和保障，那都是给公务员之类的。
单位也太抠门了，老板就是想尽办法从你身上榨取利益。
