以前我们这儿社保局好管用，一般有员工去咨询和投诉，社保局的人一个电话就打到公司调查了，再牛叉的公司也是这样

正常啊 给基本工资 因为有生育保险。。

这种公司不止对你一个人这样吧？以前碰到这事的同事没人去告他们吗

好像是有这个说法，具体咋说的记不清了，你上网查查

6个月就开始休假？休的产假嘛？那你生好小孩休什么？

我们公司一般产前不给休那么多的产假，最多一个月，如果实在想休，就请病假，工资按病假工资走，基本扣完也就没有了，等于帮你交个保险而已。后期产假工资是社保发的，5个半月社保缴费基数工资加生育津贴。

当老板的都抠啊，这种很常见

公司还算有点人性了，好多公司要到最后一个月才让休假的，做不了自己走人

现在好像就私营企业最不守法了，还是外资待遇好些

产假时间为98天30天晚育15天难产15多胎，其中15天产前休假
产假期间如果你是有生育津贴的 公司不必像你支付工资
如果你没有津贴那需要支付工资
另外你怀孕期间请假都是病假，七七八八扣掉基本也就是支付你基本工资。

回复 播星人hh5e56
这种公司不止对你一个人这样吧？以前碰到这事的同事没人去告他们吗

以前工作忙，没在意过，也不听说过。。

回复 123影子女123
6个月就开始休假？休的产假嘛？那你生好小孩休什么？

我们公司一般产前不给休那么多的产假，最多一个月， ...

哦，谢谢你啦，听你这么说我心里好多了

回复 播星人0bbvqa
公司还算有点人性了，好多公司要到最后一个月才让休假的，做不了自己走人 ...

是吗，这样看来我的气消了不少。。

回复 王丽莎
现在好像就私营企业最不守法了，还是外资待遇好些

听朋友说起过，外资是各方面健全些

回复 q1504506999533
产假时间为98天30天晚育15天难产15多胎，其中15天产前休假
产假期间如果你是有生育津贴的 公司不必像你支付 ...

谢谢你说的那么详细，我心里有数了，谢谢

我们公司也是这样。。。

以后还是换家公司做吧，正规的公司一般都弄的很规范

除非以后跳槽，否则只能忍，一般这种公司，即使要回来了，回去上班也绝对给小鞋穿

银行流水一样可以确定月工资水平的，这种小技俩过不关的

这类事情很磨人，妈妈先养好身体，把宝宝带好，缓过劲再考虑吧

我们公司也这样