我觉得跟着这种老板没啥前途～还是赶紧跳槽

找当地人社部门申请劳动仲裁

不要做了，去合适正规的单位工作。

楼主就这种情况你还不吃回扣，你怨谁呢。反正你不吃回扣，你老板等人都认为你吃了，那你干嘛不吃回扣呢。你多要些灰色收入，就算你之后卷铺盖走人，也心里痛快，你还在这里唧唧歪歪，盼你老板良心发现给你涨工资，你又不是第一天认识他，他是啥人你不知道吗？以后你还是找正规的大企业吧，每年都会根据你的绩效评估涨工资，最适合你这种能干的老实人。现在趁还没走，赶紧捞钱，心理平衡些。

最近我也向领导提出加工资了，我是出纳会计一起做，去年裁员把出纳也裁了，一分钱没加到现在。我上班10多年，第一次主动提加工资，我现在是骑驴找马，不给我加到满意的数字，找到合适的就走，要么看公司会不会招个出纳来，我也乐得清闲。

我呆过像你这样的公司，后来也是因为工资闹崩了。老板白纸黑字跟我签的劳动合同，还当面给我解释了提成的规矩，但是到发工资的时候就按照最低的给我，我去问了，老板直接不认账，把我气的。他那个小公司可以说从无到有，前前后后都是我一个人弄起来的，结果这么对我，我就特别生气。之后老板嫌我闹情绪（他害怕公司另外两个我招来的人也被我带走了、公司家族企业，感觉就欺负我们几个外面招聘的，干活的也都是我们），直接把我辞退了。楼主还是一边做工作一边找机会跳槽吧。别那么卖力了！不值得！

回复 我不是软柿子
很烂，钱到是有，只不过在老板口袋里，现在经常拖欠工资，动不动2/3个月不发，去年过年才发10月的工资，更不要说年终奖，礼品了，平时更不要提，后面看大家都没心思干了才在3月把以前欠的工资发到了一月
但是感觉老板对出纳就很好，不晓得是不是因为钱捏在她手里，出纳还经常吞公司的钱，捡漏，给老板说了也睁只眼闭只眼
我很想跳槽，但目前外面没有合适的，再一个我觉得在这里没有解决的问题在哪里都会遇到

我和你一样，公司老板出纳也和你公司情况相似工资拖3个月末发，还找理由，我准备明天交辞职书了，，

最近我遇到跟你类似的事，本来我是出纳，人事走了，老板知道我之前做过人事，就让我兼，两个职位一起做，当时谈了工资，还没谈完，刚好有事就没继续了，留了一句话，我会再跟你谈的，然后我就开开心心交接了人事的工作。两份工作一起做，累的跟狗一样，等了一周也没见老板跟我说工资的事，便主动出击，好家伙，给我加200就想让我为他累死累活，我很平静，我告诉他，工作量这么大，况且我尽心尽力为公司付出，这个工资太低，是不是对我工作不满意，是的话也别不好意思说，咱互不耽误吧。老板问我内心工资多少？我加2千报给他。他说好，容他跟另一老板商量下，我又等了一周，还没信，又过去找他。结果就是同意我要的工资了，不过生意人就是生意人，前三个月还减我500，三个月后才按我说的给。总归还是能接受的。
自己的合理要求要自己去争取，我跟他非亲非故，我努力工作，我就应该拿到我应有的回报

财务总监才5000啊？我们会计都年薪10万，只是基本工资，没有包含绩效呢

你要让我走没这么容易，钱不到位，你财务上的事情我全给你跟税务局说去！

你也说了，你是总监招进来的，那你的成果就是总监的成果呀。

家族企业，让你一个外人做采购？估计让你做采购的时候就不想用你了

别干了，走人吧，怎么跟我以前的那个老板一个鸟样？谁好欺负就欺负谁，我以前在那里全厂的业务跟单，还要负责材料采购的申请，生产也要催，整天累的狗一样，经常义务加班，而且工资不加，工作量一直加，后来我累的走了，他招两个人来干我的工作，而且这两人工资分别都居然比我高出差不多快1000，是不是私企都这样？

趁早走人，外面好公司好老板多呢，这种人不值得帮，一个公司找到一个好会计很不容易，他不懂得珍惜，让他再去找别人帮他做吧，会怀念你的好。我从来不会主动要求加工资，都是老板看到我的工作表现直接和人力说，通常都是破例。

我感觉你辞职比较好吧

用脚投票懂吗，去符合自己实力的地方

回复 meso
多数老板，尤其是他这种小私企老板，主动加薪的情况是比较少的，这一点你不用觉得是他特别特别差，因为大多数老板都是这样的。懂得用适度加薪使得手下关键员工做得开心，释放更大的价值的老板是少数。

加薪本身是有条件的：

1. 你们公司的利润额足够。比如公司赚了100， 这时候老板可能就会拿出10来分给手下关键员工。如果公司总共赚了10，那么他恐怕不会或者只会拿出1来分给员工。如果公司根本没赚钱，还赔钱了...

很独到的见解

找的到工作就换。类似的情况有人遇到过，到老板一二再食言，没啥意思的。

我也是会计，做得那么憋屈，要我早辞职了，又不怕找不到工作，受这样的气干嘛，你老板就是看你好欺负，所以几百都不愿意加，想留你的话，别说几百，一两千都愿意

老板不咋地