绝不能答应，太欺负人了吧！坑你不懂劳动法吗真是的~~一定要力争坚持、绝对不辞职~~单位真干出什么 你写份材料也是可以直接仲裁的~~劳动法对这个偏护劳动者很多的~一告一个准~别害怕！

你们老板看来是法盲，孕妇是不能被辞退的，你顶住，就是不辞职。老板不能昨样的。好歹混点工资嘛

不可以辞退孕妇哦！
<br/>宝妈要坚持不可以自动辞职哦！

生完你在辞职！你们老板怎么这样啊？

小学一年2班 发表于 2012-11-12 15:52
<br/>所以人家要求我主动辞职 。。  真的很受伤啊。。

<br/><br/>千万不能主动辞职，既然公司这样无情，你就拖着呗，拖到满28周，请产前假。产前假公司要付工资的80%给你，等你生了再请6个月的哺乳假，哺乳假要要按照工资的80%给你的。他说什么药他说好了，你就当没听见。什么破公司啊

还有 这种事体？
<br/>

要是辞退你 你就去劳工仲裁局 告公司 先收集你在公司的工作证明 如合同 打卡记录 工作记录 比如有公司老板签字或者公章类的文件， 说明你的入职日期，然后让公司来给你交赔偿   劳动法明文规定孕妇是受保护的，即使开除也要付赔偿金的。赔偿金的算法是：（从现在起到妊娠期的月数+12个月哺乳期的月数）*现在的工资+（已经在公司服务的年数+1）*现有的工资；    只是仲裁比较烦心，但孕妇100%胜算，跟公司算笔账 就说你如果赢了 要赔偿非常庞大，你可以跟他们要求继续工作，或者 谈谈赔偿数额 你就不告公司了。  还有一点 一定记得告你们公司的时候 要出示一份 公司给你的辞退证明 公司给你的口头的 你不接受 一定要文件形式啊 带公章的，不然有的公司不要脸的说 没开除过你了。

为什么要让你主动辞职了，黑心企业。。。。坚决不辞~

拒不办理手续，单位黑心啊。

你拿着你的劳动合同，还有检查一下你的劳动合同有没有单位的盖章，还有医院出示的医生证明，证明你怀孕四个月的，拿着这两份东西到劳动局告它