joyingking 发表于 2012-9-27 22:15
<br/>是的，要么拿补偿金要么不同意走仲裁，两种都不吃亏。反正就拖到过完节，然后再把调休全部用完，这样算也差 ...

<br/><br/>嗯嗯，就这样想，放宽心等开奖吧~祝楼主好孕~！

查血！

今天早上测体温，一下子升到37以上，明天去医院，应该能看到结果了。

我能告诉你的是，你可以要求公司赔三个月的工资，和拿到失业保险金。具体问你们人事。如果不赔你可以告的。

joyingking 发表于 2012-9-27 18:06
<br/>医生会让我抽血检查么？网上说要尿检测到后，医生才会让抽血检查。问题是这几天都用秀儿zzy测了，都是白板 ...

<br/><br/>可以抽血查的！我原来也是用试纸没查出来，跑去查血查出来的！那时候不懂事小孩没要，现在想要决得有点麻烦了！愿我们都能好孕！

排卵后12天就可以测出来
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公司如果在合同没到期的情况下要辞退你，需要提前一个月告知你，这是劳动合同法明确规定的。如果是这两天公司提出来的，那怎么也得到10月底你才需要办离职手续。到时你是否怀孕早就能知道了。好运！

抽血可以立即知道怀没有怀上，怀上了有报告公司就不敢炒你了！祝你好孕！

辞退员工公司应该提前一个月告知，他本月告知你应该要下月才辞退，起码可以拿个过节费，还有一些回旋的余地。。。
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<br/>我觉得公司不仁，你也可以不义，先开个假怀孕的证明，起码他不能辞退你，然后去医院检查是否怀孕，怀孕了他自然没有理由辞退你，没怀孕么先把下家找好，然后和公司说小孩没保住。。。