我也是啦，郁闷殊不知98天对我们来说意义很重大···

按规定是98天啦。可是很多公司和单位都不一定的，理解楼主心情，就如我们单位，产检按理说是属于正常工作时间，不算做任何假期的，可我们单位就视为病假，一月病假超过几天，就扣月奖金。哎，这样着实无语。

牛曼曼 发表于 2012-7-10 12:25
<br/>我才知道我们单位这么人性。。
<br/>我们单位怀孕满5个月就可以休产前假了  工资照给奖金80%。 影响的钱很少。
<br/> ...

<br/><br/>真真羡慕你们单位啊！我单位产检都算作病假，要是一月超过几天，月奖金全扣。那你是几月开始休息产前假和产假有什么区别吗？那你生完宝宝以后还能休息几天呢？

凝猪 发表于 2012-7-10 15:24
<br/>我们单位只有45天啊！还是剖腹产啊！如果顺产就30天！
<br/>工资照发，想多休可以啊，自己辞职！[:em28: ...

<br/><br/>为什么啊？怎么能这么少呢？

98天，晚育加30天，难产再加15天，多胞胎多一个再加15天

蜗牛zy 发表于 2012-7-11 09:38
<br/>为什么啊？怎么能这么少呢？

<br/><br/>我和领导说啦，劳动法是规定最少90天的，如果剖腹产就多15天，晚婚又多7天，晚育多7天，其实我应该有120多天产假。
<br/>但是领导说，单位每个生育过的妇女都是休息30-45天，你可以休120天，休完回来可以拿辞退信！

不管几天假打算休完产假辞职的人路过...

我们单位6个月！

我们是98天加晚育3个月 算挺长的了

我们单位人事跟我说可以休128天，正常的98天再加上晚育假吧