18个月都是只发工资+10%奖金。劳保也给，过节费也给。
<br/>但90%的奖金是大头儿。

羡慕嫉妒恨呀。怎么差别就这么大呢？

晚育不是还有30天么？我们128天。

天蝎妖精 发表于 2012-6-19 10:57
<br/>我们单位也是只有90天产假，保险还不知道咋说呢，工资也不知道，我是单位第一个生孩子的，整天被领导逼着离 ...

<br/><br/>这样的领导真可恶，我今天也问了，我们公司原则上是九十天，呵呵……老板建议一年，说得很好听，说是为了方便带宝宝。

怎么这么多姐妹有五个月以上的假~~~~

我们公司只给5.5个月，应该有170天吧，月产期是10月20日正好赶上国庆节，估计又可以多休10天啦

乔嵘琳 发表于 2012-6-19 15:03
<br/>我们公司只给5.5个月，应该有170天吧，月产期是10月20日正好赶上国庆节，估计又可以多休10天啦 ...

<br/><br/>呵呵，我是刚好到国庆收假

我还没休，预产期年底，咨询的结果就是98+30晚育，难产就加15，其余的好像没有。
<br/>产假工资社保发，外加医疗津贴3000（仅仅抵消产检的话费）

polly100 发表于 2012-6-19 15:09
<br/>我还没休，预产期年底，咨询的结果就是98+30晚育，难产就加15，其余的好像没有。
<br/>产假工资社保发，外加医疗 ...

<br/><br/>我产检都不止三千了……哎~~

播种岑岑 发表于 2012-6-19 15:18
<br/>我产检都不止三千了……哎~~

<br/><br/>我也是大概比划了一下，具体的，孕期没结束，不知道要花多少钱，每次的发票大额的我都留着呢。