我们单位剖腹产是165天，顺产150天

孕后我一直在上班,前几天有见红的情况,考虑下周要请假修养一下

我8月底生，可以到明年2月去上班，具体多少天我也不知道。

好象国家正式规定的是90天（其中产前休假15天），然后我们这晚育增加60天，难产的话再加15天，要是多胞胎的话每多一个再加15天，所以一般产假都是5个月，产假工资我们都是走生育保险，单位就一分钱不发了。不过有一点我喜欢的地方就是可以请育儿假，就是只发基本工资的40%，能请半年到3年大约，但是基本上没什么钱了。

没有十全十美的，知足啦 

我们是私企。还没问，不过估计也就三个月吧。工资估计也不会全额发放。唉。。。

私企,三个月产假,工资提成全额发放!

浙江好像顺产就90天，剖腹产增加15天，幸好我婚假都没请，平时也就偶尔请了几个半天去做产前检查，心想着万一天太热的时候可以请假，或者生了之后多陪宝宝一点时间。 

上班上到生

和LZ一样 产假5个月 

原来也准备坚持到最后一周再休息

没料到 领导超级变态狂 不但没有照顾怀孕 还让多干一个人的活 

再死撑几天 实在不行提前回家啊 上班路上就比较远 再这样折腾 真是体力不支了