进入现在的公司已经快七年了,从公司成立至今,如今早过生育的最佳年龄,凡是在公司待上二三年的老员工,都知道我是准备要孩子的,在今年的五六月份终于怀上了,于是赶紧请假休息,等满了三个月再去上班,我去上班的第一天,好多人都对我说,你终于怀上了,这次要好好保护哦,呵呵~~~~,看来我怀上宝宝才是众望所归呀。 话说公司所有的领导也都知道我准备要孩子(但她们可能认为我一时半会儿怀不上),所以一直也就谋在课长的职位上(职位津贴有一千多元),之所以说史上最没“牙齿”的领导,有几方面来说明下(哎,怀孕了有些事还是说出来放个地方存着,否则对宝宝不利,呵呵!) 其一、当发现怀孕时,向顶头上司透露了下,说可能后面不能加班了,说不定还会请个长假,近接着顶头上司马上向最高层领导汇报,立马她们开始研究要怎么处理我这个事情,结果情况如下:立马降职,成为一名普通员工,工资去掉职位津贴(职位津贴有一千多呀,以前在加职位津贴时,是把其它项目的划分一部分到职位津贴的,现在居然要一下子全去掉,工资等于恢复到我刚进公司的第三年的水平,一个做了七年的老员工,因为怀孕了,居然也能做的出来,心寒呀!),无耻呀~~~,当场无语,不想生气,年纪大了,好不容易有了宝宝,不想因为钱的事情,把怀孕的好心情给弄掉,所以只有选择了沉默,其实事后查了劳动法,怀孕的妇女是受法律的保护的,但是为了宝宝没有把事情扩大(怀孕早期如果生气或者刺激的话,宝宝容易畸形)。 其二、之前公司的孕妇请假都是写一张请几个月的假条,然后定期的交病假条就行了,到了我,改变了,医院开多少天,就只能请那么多天,而且必须要提供病历的复印件,晕啊,现在的医院开病假条也都是一周一开,最多二周一开,这样的话,必须请一次假往公司跑一趟(二天以上的假条必须由这个没牙的领导签字),这么做的理由是怕有人弄假的病假条,哎,算了,这种人不想计较,那我前三个月在家保胎,只好辛苦老公,每隔半个月就要跑一趟公司,让没牙的领导签字,老公说,反正我们的病历、假条都是货正价实,怕她干嘛,无语啊~~~~ 其三、九月一号去上班,没牙的领导又和我说,你现在既然来上班了,做为一名普通员工,而且你又是老员工了,做的工作种类也很多,那么你就应该做到和普通员工一天的工作量(虽然现在是普通员工,但是工资比一般的员工还是要高一点点,毕竟在公司做了七年了,不过想想寒心,做了七年才那么点工资),言下之意,如果你达不到量还不如回家休息,公司白养活你这个闲人啊!可笑! 其四、本来说九月份上班是弄新人培训的,但是没牙的领导说了,不能让我弄培训(她觉得培训好像很轻松,其实要我本人的意愿来说,我情愿做普通员工的活,培训让人感觉轻松,其实可伤脑子了),怕我的消极思想会影响新来的员工(晕啊,现在这个课成立当初,所有人都是我培训出来了,而且现在都成主力了,公司还有好多骨干都是我招进来也是我培训的,我要消极,别人还能做到现在?),这个典型的就是以小人之人心度君子之腹,估计她自己就是这种类型的人。哎~~~!可悲的女人! 其五、更可耻的事来了,某天她不在公司,到了晚上临下班的时候打了个电话过来问别人,我今天一天做了什么,真是无耻到什么程度,你一个公司除了老板之外,你最大的领导,居然打电话向别人询问一个怀孕的普通员工一天在做什么,对此,只想冷笑二声,我是不是得罪过她,居然要天天监视着我这个怀了孕的人,先声明下,我这个人是闲也闲不住的,没事总想找点事做,不然坐在那里反而难受,就是怀孕了,大家都比较照顾我,但是我还是主动的去找别人拿活做,哎,这个女人到底想干什么了?是想让我在家休息还是说想干脆让我提出辞职,别的公司的领导,都比较尊重元老级的员工,我们公司。。。哎,真是无语啊! 再说下这个女人,在公司一人之上万人之下,今年三十几岁了,前二年结婚,止今没要小孩(曾经听人说,她指着孕妇说,我情愿养条狗,也不要养小孩,既然不要后代,那就让她孤独终老吧!),还有,她属于睚眦必报类型的,如果你之前曾经得罪过她,或者她认为对她的利益或者权力受到威胁的人,那么在以后的日子里,她会想尽一切办法来整你(我在想,我是不是以前曾经有过这样的事发生,而我自己不知道,如果说有,那就是她来公司之前我要去日本的事,老板是直接找我的,没通过她,不过后来还是没去成,难不成是这事?),哎,算了,不去想了,反正以后上班的时候只有小心再小心了,等生完宝宝再考虑以后的事吧。 以上,发发牢骚,心里舒服多了,哈哈!!! |
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