厉害，点赞。

支持宝妈，我和宝妈情况差不多。保胎病假，工资只有不到26元，打算周一找单位理论去

pK得痛快，有理有力有节！

我保险公司，做外勤销售，其实并无什么特殊规定，身体不好直接不去了。上两回，女大领导各方压力，不去怕我直属男领导受夹板气，出着血也去了，两个都失败了。这次，我决定好好躺着，让男领导帮我处理了。虽然我知道他也会非常艰辛。

那些个领导真不是东西，我也被气过不过不是我的领导，是其它部门的，我还气哭了，你真勇敢。

狗娘养的臭领导 早点死

支持宝妈！不过现在要分清主次，宝宝第一，不要真动气～ 劳动法保护女性员工孕、产、哺乳期！公司不能把你怎么样！我们要保护自己的权益！惹急了就投诉你们领导！用舆论淹死这领导！不过有一点提请宝妈注意，如果公司有确凿的你严重违纪的证据，三期也可以终止合同～ 所以要小心～

xiaosophie2 发表于 2014-5-29 21:08
<br/>偶公务员，因工作需要，每月七八次，每次半天需去另一单位的房间呆。该房间有手机信号屏蔽干扰不说，这个房 ...

<br/><br/>这样的严格意义称不上人。他们这样对待孕妇是不会有好结果的。

大斌小冰 发表于 2014-05-29 22:38
<br/>唉，领导也是有妈生有娘养的人，应该懂得尊重母亲！

重点是大龄单身女上司，，，，你懂的

领导太极品！我真是幸运，有一个好领导，没怀孕就曾提过我怀孕后的工作会再做安排。现在有了领导还很高兴的祝贺我，工作可以做的继续，实在不行到时再说。