在劳动法里面是肯定不允许的，但不知楼主是什么样的公司，如果是私人开的，那这种现象还是会有的~
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<br/>建议走劳动仲裁，至少可以得到点赔偿金~

非常甜橙 发表于 2012-11-13 11:37
<br/>唉，我也许不久的将来也会面对这种事情。从怀孕后工作就进行了变动，变的很轻闲，公司也招人进行了替补。每 ...

<br/><br/>我跟你情况太一样了。之前是主管，怀孕后因为妊娠反应请了一个周的假，回来单位跟我谈所希望把我调到轻松的部门去，我还屁颠屁颠的同意了。结果还没俩月，这就让我走人了。其实我一直想的是到过年就主动辞职了，挺着个肚子上班也确实不好看，也不碍人家的眼了。结果，计划赶不上变化啊。。这次我就是不让他们痛快，我也要跟他们死磕到底。。

红茶它它 发表于 2012-11-13 11:59
<br/>在劳动法里面是肯定不允许的，但不知楼主是什么样的公司，如果是私人开的，那这种现象还是会有的~
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<br/>建议走 ...

<br/><br/>我是在一个上市公司的子公司上班 这次不管咋说了 反正都已经闹起来了 就闹闹看吧 看他们把我怎么样
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小学一年2班 发表于 2012-11-13 12:11
<br/>我跟你情况太一样了。之前是主管，怀孕后因为妊娠反应请了一个周的假，回来单位跟我谈所希望把我调到轻松 ...

<br/><br/>一定不要妥协。我在刚开始的时候就怕有这种事情发声，所以我早就想好如果他们要和我谈，我怎么回应。

既然他们无情你也没必要和他们客气，

这事千万别犯傻，这是你应该享受的福利和待遇，国家法律都支持的，自己该怎么样就怎么样，每天开开心心的，该做的工作还照样做，就是不主动辞

jia坚决不辞职，公司要么辞退赔钱，要不你就一直呆下去，如果刁难你，你就去开个病假休息到生完

你照上你的班，他们要是给你安排活的话你能能干部的就干，不能干的就拒绝， 不要主动辞职，他们要是主动找你，你就对他们说你们辞退我好喽，他们不敢的，不给或少给你钱的话就收集好证据去有关妇幼部门告他们。他们找你谈话你可以录音，把他们要你主动辞职的录音收集下来是证据。

上网看看孕期女职工劳动保障法

有劳动合同保护的，公司不能辞退孕妇的。