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[保险产假]

怀孕30周多,公司不给批产假,还无缘故的劝离职

楼主: 李家二公主
79749187 楼主
谢谢亲的鼓励,爱你!
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em28很郁闷,现在怀孕30周多,因为公司离家实在太远,打算上到下周申请产假.而且我要回老家生产,所以要提前一个月回去,免得发生什么事情,在这里没有人照顾.但是后来发生了一系列的事情让我很无语.


       公司老总,女的,自己跟人力说我要辞职,但是我根本从来没有申请过离职之类的事情.人力给部门经理打电话来询问情况,经理说我没有辞职,而且还在进行一堆工作.后来老总又几次三番找我们部门经理来劝我辞职,还说让经理忽悠我把我弄辞职,说反正他们也不懂这个.经理说了一句,你以为谁都傻,这点法律常识没有.


       后来我打算提前请产假,等一周后批准下来基本就是32周,可是现在得知,人力把单子交上去了,可是老总不批产假,说这个时间还早呢,还有一个多月两个月呢.就是逼着我辞职.而且我的合同期是到5月末结束,那个时候我正在休产假,正常来说是要延续到哺乳期结束的.但是看这意思根本就是要辞退我才可以.


      我现在已经联系了一下打算如果不给批产假最多坚持到36周,还是不给批,那么我就申请仲裁.


     有类似经历的姐妹吗?说说意见

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禁止发言 |
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32
七级宝宝 |
最恨这种没良心的老板,不晓得自己是哪蹦出来的
<br/>如果拿到证据,,告他公司,,em25 叫这种无良老板 见鬼去
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33
八级宝宝 |
哎,保佑你们老板不要生孩子吧,真是人渣
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34
三级宝宝 |
一定要维护自己的权益,什么玩意儿
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35
二级宝宝 |
要申请仲裁的话,你要保留有证据。如果没有一些实物证据的话,申请劳动仲裁的时候如何证明公司是想在你孕期辞退你呢?根据《劳动法》第二十九条的规定,出于对特殊人群的保护,员工有下列情况之一并且没有过错的,用人单位不能辞退:
<br/>  (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
<br/>  (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
<br/>  (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
<br/>  (四)法律、行政法规规定的其他情形。
<br/>如果未来符合辞退你的条件了,也需提前30天通知你,并支付经济补偿金。
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36
二级宝宝 |
公司想让你自动辞职,也是在规避法律责任。所以,你一定要掌握公司想辞退你的证据。
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37
七级宝宝 |
坚决不辞职,给他上长病假,这公司太过分了!!
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38
十四级宝宝 | 备孕中 |
李家二公主 发表于 2012-3-7 12:44
<br/>亲说的对哈.不过现在感觉实在上班的地方离家太远了,每天早上不到六点就要起来,以前还能坚持住,现在身体越 ...
<br/><br/>要是家人送你上班还好,要是自己挤公交或是地铁,可是够戗。被碰一下也难办啊,楼主不如好好在家养胎待产
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39
九级宝宝 |
孕期和哺乳期, 公司都不能辞退你的.
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40
七级宝宝 |
告她,应该能陪不少钱的。那样就算不干了也值呀em12
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