你这公司确实太坑了，如果你怀孕不影响工作的话，公司没必要辞退你，但是因为孕妇要生产，公司必须另外招员工，孕妇确实也影响公司。作为开公司的来说，像楼上这些妹子一说就是告公司，大家都这么做，可以说以后未婚未育的会很难找到工作，公司都怕麻烦，不能辞退孕妇，那不招不就行了。。再说了老板的钱也是辛苦賺来的，又不是天上掉下来的。我有个认识的人，怀孕了根本没法胜任她的工作，说真的公司招到这种人也是倒霉透顶。

可以起诉，一告一个准

这种地方我肯定待不下去

回复 佩琦猪宝piapia
跟地方小没关系啊，识字就能看劳动法，你玩手机的时间不能查一下劳动法吗？哀其不幸怒其。
你“主动”交的辞职报告，该说你无知呢还是愚蠢呢？
五险一金是强制缴纳，一告一准。
孕期可以医院开假条休假，不准你休假的，一告一准。
孕期和哺乳期不可以辞退，也不可以以任何形式降低你的薪资，调整你的岗位，如果有，一告一准
哎，不过你现在既然已经辞职，那就安安心心养好身体吧，退一万步，你和宝宝现在是最重要的，其他都无...

拉倒吧，你是没有去过小地方，我被拖欠了社保，就连我请了律师也无能为力。

回复 w1520777542741
说要干十年才能有养老保险，我就想反正都这么多年了，哪想到老女人会来这么一出

什么十年才交，这是违法的，反正去辞职了，就去告，可以一次性补你7年的保险费还有产假补贴的，按最低一年一万算都有10万了吧，真的楼主你一定要告

回复 QueenofChip
干嘛不告公司，告了稳赔你一年多的工资，多好。

不止的。还有补缴7年的社保，少说也有10万吧

去找劳动局，可以拖到你断奶，看谁拖死谁。本来不买社保就已经触犯法律了

必须告呀，你傻丫！现在厂里都怕告的，有人告的话他们就以后经常被劳动局查。

你可以把工资条都找出来证明你是上班的 他们给你开工资 银行打印流水！ 但是你写辞职报告了。就不知道好不好使了写报告证明是自愿的除非你有充裕的证据。

任何地方工作都不能主动辞退孕妇的，孕妇上班是有保障的，除非孕妇自己走。

看到这样的贴子我真觉得可笑，楼主法盲到可以啊

可以去劳动局告他，但你要有证据哈！他辞退你的证据！不是你辞职！！！！然后，他也不是不可以辞退你的，按照劳动法，他主动辞退你，你工龄7年，要赔你8个月工资（是按过往12个月平均工资税前计算），你是孕妇，再赔到宝宝1岁你怀孕7个月，就是12+3=15个月工资，合共23个月工资，这部分赔偿，你是免税的，所以，搜集证据，放心告他！国家很保护孕妇的！要钱走，不要再跟他扯条件了，再干下去也不开心

啊 咋这变态 同样是女人 她又不是不要孩子。贱人 去告公司 上班 本来就必须给交五险 怀孕也不许被辞职。告了 公司得赔你钱。我老板也是不好 所以从备孕就辞职了 社保自己交 ，花钱花钱吧 总比生气好 看见他就想骂他祖宗的 索性孕期不给自己添堵

楼主，怎么辞职了才到造造说啊！一早就被气到，对于你这种情况，自己不懂就要多了解，现在网络那么发达，随便上网搜索一下孕妇的权益，就知道了。你实在太无知了。本来你的情况很值得同情的，但你的做法真让人同情不下。语言上有刺激到请不要见怪，只希望你能吸取教训，学精明点。

你不该主动辞职的，就一直在公司，他如果主动辞职你，属于违法解除劳动合同，要付给你十四个月的工资，不支付你可以去劳动仲裁。另外，目前在你主动离职的情况下，虽然不能索赔经济赔偿金，但是可以去劳动监察局举报公司不给你上社保，要求把七年工作期间的社保费用给你补上

不能辞退孕妇

你怎么这么软弱，专门给人欺负啊，都快生了，她没有权利辞退你的，有法律保护孕妇的！

我就想知道，她当时怎么逼你交辞职报告的，有没有拿刀架你脖子上？

我没被老女人气到，反而被你这认怂给气到了

我也是。私人地方，也是没有五险一金的。而且是里面最老的员工。自从怀孕后说过两次要我交班的事情（老师），我就直接不理睬的，自己想做到什么时候就做到什么时候不理他。也不是说什么小地方没意识去告或者干嘛，因为这种私人单位也没很大的意义，能不交五险一金也有点背景，告了也没用。只能说世态炎凉，没人需要人的时候就要你，觉得没有价值了就直接丢掉。