回复 migge2016
你这类型的岗位就算休产假期间待遇给得好，产假结束了之后再继续工作也是很困难的，如果产假期间待遇这么低 ...

其实很多公司一听宝宝还小都不愿意要这样的宝妈，怕事多，再说新工作适应期很辛苦的

回复 rosemary798
孕期要照顾好自己身体，这种事情可以全权委托给律师或者法律机构的。我怀孕时也会便血，后来看了医生说是痔 ...

谢谢你的建议，我会考虑买盒试试，不过这些委托给律师感觉是不是有点小题大作啊？

回复 桃之夭夭98
正常的呀，因为你还有生育基金，生育基金里面是包含顺产三个月，剖腹产4个月工资的。很多人都误会了，其实 ...

啊，这样的吗，以前没关注过这些，还真是有点不太清楚

回复 小小落落夜


啊，这样的吗，以前没关注过这些，还真是有点不太清楚

我就是搞这一块工作的

回复 愿本月宫内好孕
咨询12333，产假期间工资照常支付，可申请劳动仲裁。生育津贴办下来之后，少了补上，多了不退。我们单位做 ...

谢谢你啦 ，我会去问一下的，不过我不太想为这件事和公司撕破脸，所以才苦恼啊

回复 温馨石
这么没前途斤斤计较的公司，你已经做了那么久，有经验了，等休了产假立马炒了他们另谋新就啊 ...

没有这么简单的，很多公司不要孩子很小的宝妈的，怕事多，所以我才纠结的

回复 桃之夭夭98
我就是搞这一块工作的

那太谢谢你啦，我要认真学下这块的内容

私人老板不会念旧情的，别指望你以前的业绩就能让他对你感恩戴德，他们眼里只有利润。。

看了你的经历，突然觉得我原来公司太好了，产假期间除了扣了几百块钱的职务补贴，其他全给了，和平时工资一样发，然后最让我感动的事，碰上调工资，居然没忘了我，还给加了二百块钱，虽然不多，足够暖心啊

呵呵，产假四个月？这也能唬人啊，还市里规定，你们市是要造反啊还是咋的，所有地方法律必须在国家法律的范围内啦，简单点说，如果国家法律规定产假6个月，那么地方法律产假规定至少不低于6个月，如超过6个月，则按地方法律执行。低于6个月，这个法律本身无效。

有点纳闷，产假四个月公司不应该给你工钱吧。你们怎么还给？应该是社保给，给的是一个单位的平均工资！

你公司这肯定是违法的，欺负你不懂或软弱呢

有最低工资拿算不错啦，有些很黑的公司一看人怀孕就明里暗里找事或加工作量逼着人自动辞职呢

上大号便血是怎么回事？好吓人啊，建议快去看一下

六个月就休息应该不能按产假算吧，如果休了，那生完之后就没有假了啊。工资待遇这块要详细咨询一下，如果单位违法，保留好证据

我记得我们之前的公司也是产假期间只给基本工资的啊

这种单位真是太多了，唉，如果你还想以后还呆这公司，能忍就忍吧

一般社保局都有一个窗口，叫什么信访办的，可以去那里咨询和投诉，投诉的话，信访办很快会打电话到公司了解情况的，一般真有违法公司就会害怕妥协了

一般私人老板总是想钻空子，能省就省，真是伤不起

回复 檌噩栤杺
私人老板不会念旧情的，别指望你以前的业绩就能让他对你感恩戴德，他们眼里只有利润。。 ...

是啊，现在真算是看清楚了