顶上去！！或加俺Q   Q   ：九九五四二五五三九

女方有工作，但是单位没有缴纳生育险，男方是不是可以报50%的配偶生育补贴。

原帖由 yunner28 于 2009-4-22 01:14 发表 女方有工作，但是单位没有缴纳生育险，男方是不是可以报50%的配偶生育补贴。

 

地方政策不同，登陆当地的医疗保险官方网站，上面应该会有资料，没有的话就往医保中心打电话

顶上去呦~~~  

请问楼主，我生孩子，我老公也有产假吗？如果有，老公休产假要不要扣工资啊？ 

原帖由 月月娥 于 2009-4-24 02:21 发表 请问楼主，我生孩子，我老公也有产假吗？如果有，老公休产假要不要扣工资啊？ 

 

你老公有生育险就有产假，还有，如果是正规的单位，病假、产假、婚丧事假都应该有、

 

 嘿嘿，顶上去！！ 

原帖由 csycsy 于 2009-4-24 13:22 发表   你老公有生育险就有产假，还有，如果是正规的单位，病假、产假、婚丧事假都应该有、" />  

谢谢楼主！请问你知道老公的产假有几天吗？我老公单位给交5金，应该是包括生育保险的。

原帖由 月月娥 于 2009-4-26 01:30 发表 谢谢楼主！请问你知道老公的产假有几天吗？我老公单位给交5金，应该是包括生育保险的。

 

 

沈阳市城镇职工生育保险3月1日将正式启动，缴纳了保费的单位男职工也一样享受相关待遇。

　　按照规定，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，按15天计发护理假工资。标准为上年度全市职工月平均工资÷30日×15日举例说，按照沈阳市现行的全市职工月平均工资1151元计算，那么男职工在护理妻子期间，可以得到575.5元的工资。

　　政策还规定，已经结婚生子的职工也能享受生育险。比如女职工已经有了孩子，如果出现意外怀孕，发生流产、引产、计划生育手术的诊疗费，都可以享受生育医疗费补贴。

谢谢楼主的解答