前四后六嘛？一般是预产期前一个月，产后一个半月，晚育的话产后两个月。我大概记得是这样。

应该是怀孕7个月以上就可以请产假了吧？这个时候请假确实挺亏的，你可以先请病假啊，然后等到可以请产假的时候再请，这样就不用辞职了，公司也不敢开除你的~呵呵~

 

反正我觉得我三个月不够用

我过年之后就不上班了  然后最好能母乳喂养半年 

呵呵

我准备生产前一个月请假。如果是国企，国家规定产假4个月，晚育的加15天，剖腹再加15天。私企就看老板了。

根据别人的经验，除非是保胎，否则最好是晚点请假，后期恢复和母乳的时间长点。之前坚持不住休息的妈妈，很多后悔的。辞职肯定没必要了。

感冒实在厉害的话，就请假休息几天了，还是来上班的好。我感冒都爬不起来了，还是上班的，幸好上班的，吃饭做事都很规律，感冒也在坚持中好了。我们办公室有个准妈妈现在怀孕8个月了，还上班，前几天感冒休息了4天。不舒服休息几天是比较好的方法，不用算在产假里，而且老板也不能因为孕妇不舒服说什么，毕竟谁也担不起责任不是。

 

另外我也是一个人在外地的，打算回家生才提前一个月请，如果就在单位所在地生，如果宝宝不提前发动，我会在预产期前半个月再请假，甚至更晚。只要上下班注意点，平时注意休息即可啦。

[ 本帖最后由 牛尾儿的妈 于 2009-10-14 09:23 编辑 ]

我准备在上班所在地生宝宝了.所以不想那么早请假,要不，一个人呆在家里会无聊死的

我打算在预产期前半个月甚至前一个星期才开始请假.

哎,没办法,谁让是在私人企业,后面想多陪陪宝宝只能这样了.

我平时加班攒的调休就有25天，年假还有10天，这样我从11月中旬开始休假，到年底。从1月开始休产假，山东的产假（包括晚育假）一共5个月，这样我可以从11月中旬一直休息到5月底，然后辞职回家带孩子。我已经觉得非常幸福了。11月中旬我就6个半月了

六个月就请假？

医生都没给开假条的。

我32W的时候去医院，跟医生说办公室有好几个感冒的，医生给我开了两周。

34W去的时候，要开假条，就给开一周。

还有晚育假的啊，我只知道我们学校好象都是3个月的,剖腹产的话多15天.

我们公司晚育有4个月的假。