回复 冲向天空找月亮
我也是和楼主同种情况，不过公司是明确调岗降薪，已经在家休息了一个月了，，申请了法律援助；目前正在仲裁中。

我公司什么也不批什么也不说，我也请了律师。在攒证据。加油

我也是和楼主同种情况，不过公司是明确调岗降薪，已经在家休息了一个月了，，申请了法律援助；目前正在仲裁中。

回复 小萝卜麻麻
律师告他，然后辞职安胎，天大地大，宝宝最大

律师说现在告早，所以愁请病假呢

律师告他，然后辞职安胎，天大地大，宝宝最大

回复 q1522312547168
看了之前的贴，楼主是我佩服的职场女性。我想楼主既然已经做到高管，跳槽应该有很多选择。不像我碌碌无为小职员换工作的念头都不敢有的。
如果楼主目前的工作环境真的很高压，公司其他管理层那么不通情理的话，也许可以考虑辞职生了孩子后再回职场打拼。

职场女性生孩子是个挑战，孩子必须第一，可能的情况下维权

回复 小奇迹宝儿
辞职啊，这种不人性的单位也没有呆的必要。

不会再带着里做了，也不想放过这样的企业

回复 w1495366897329
支持辞职！心情不好，宝宝也不好

现在在请假，辞职就没得官司打了

支持辞职！心情不好，宝宝也不好

孩子第一，工作不要了呗

你这公司真是太不厚道了。

收集证据，告他们，辞职。

35岁头胎，而且又是做到高管，完全可以辞职。

看了之前的贴，楼主是我佩服的职场女性。我想楼主既然已经做到高管，跳槽应该有很多选择。不像我碌碌无为小职员换工作的念头都不敢有的。
如果楼主目前的工作环境真的很高压，公司其他管理层那么不通情理的话，也许可以考虑辞职生了孩子后再回职场打拼。

辞职，压力太大对宝宝也不好，如果自己能力可以的话，生完宝宝以后换工作不是问题

辞职啊，这种不人性的单位也没有呆的必要。