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回复 香香sally 人事知道我不是那么好应付主动找我谈产假的事情了,98天产假,按现在发的工资来,80天上班除工资外,再额外奖励钱,具体多少还在协商。我主要是现在我们部门二个孕妇,同一个职位,导致严重缺人,人事变动大。但我直接和人事说我们要保护妇女权益
回复 香香sally 嗯嗯,谢谢。我就觉得不能把我当傻子,改怎么样就怎么样。最坏的打算是不干了,得几万块钱,在家休息
回复 香香sally 我们是广东
回复 悦薇酱 我和你一样诶,好想多休一点,但是没办法
回复 香香sally 是的,广东珠海
回复 天涯玲儿璺璺 可以理论,但是如果不按公司规定你可以申请劳动仲裁。这样的话公司估计待不下去了。产假就是 178天。工资就是平时工资。至少我们这里是这样的。
回复 很是惊喜 我们是158天,工资照开
回复 w1514821057584 楼主广东的吧!我们也是178天,市平均工资为1650,但是产假津贴不是按1650发哦,是按本人缴纳社保的12个月的平均工资计算,缴纳社保并不是按1650缴纳的
回复 佑宝利 你是哪里的呀,产假时间好多。我只有98天晚育假30天,剖腹的话再加15,多一胎好像是在加多少天。
回复 安之安然 好羡慕啊,产假这么长,浙江省是98天加30天奖励假。如果是有破腹产,难产,双胎各加15天。
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