单位规定

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<br/>很不错了。你二胎是有指标计划内的吗？

<br/><br/>指标计划内有会有薪了。

满月就上班，而且我是剖腹产的，上班第一天坐在椅子上一小时腰就开始酸痛不行了。可怜！生前只休息了二三天就生了，我是超级女女强人，也是女人中的悲哀啊。

这个投票不全面，没有半年的

hoho125 发表于 2014-12-15 17:25
<br/>高校教师，7月初预产期，正好放暑假，准备生完在家待7、8、9三月，过完国庆上班，只能做到尽量不耽误工作，没办法啊，谁让单位压力大啊，虽然没有明确规定必须要上班，但是事还是自己的事，课不上、学生不带、论文不写、课题不作、年终考核就拿不到满额，什么职称津贴都要落一大截。别人都羡慕教师有暑假，其实都是假的，你上不上班，活都在那里，不会少的，所以产假只是个概念而已

都说高校教师有寒暑假幸福，但其实每个寒暑假都闲不住，其中甘苦自知。我是四月生，所以产假可以连着寒暑假休，明天去请假，祝我好运吧。

我私企，保胎休了两个多月没工资只有保险，我们是每人负责一块业务，我属于骨干一类，我的小徒弟搞不定开始公司电话还少后来一天好几个，现在小徒弟辞职了，老板还没安排新人接手，还有四十多天就到预产期了，老板说我产假休两年之内给我交保险，不用说还是没工资。不过我现在还不确定休多久，也不确定休完回不回来继续这份工作，但是还是给老板回复大约一年之内回来。以后的事情谁也不准，就先这样吧

幼儿园教师，我们单位产假6个月。

我们单位只要是晚育就可以休5个月的产假，不用担心工作

据说国家以后会规定产假三年，大家看过那条新闻吗？