没办系，你别怕。如果辞退你。你就拿着你签订的劳动合同和孕检本去劳动仲裁。我以前干过HR.

现在的企业都是绞尽脑汁啊
<br/>特别是小城市的小企业，根本不管劳动法
<br/>在大小企业做了那么多年人事，我是看透了那些事
<br/>我最后呆的那一家，我准备怀孕提出辞职时，领导挽留了，还建议我要不就请假
<br/>还是走了，因为结婚怀孕是一方面，更重要的是自己私下考了公务员
<br/>现在不担心这些因素了，但个人还是喜欢企业里的工作环境

违法的，不能辞退三期女员工，不管采用什么手段。去告，一告一个准儿，现在居然还有这么傻的单位？

还有哦，如果工作不顺心就请病假，劳动法对于病假也是有保护的，首先你们公司现在只要辞退你就需要赔偿你24个月工资，病假是基于你在你们公司的年限，可以仔细查看下，6个月内的病假应该给你发70%的工资，从第6个月开始应该是发给你50%还是40%的工资，保险公积金应该按照去年的平均工资给你继续交。现在把HR跟你谈话都录音下来，不要怕，不爽就请病假，企业就是平时想辞退人是很不容易的，如果你没有犯严重错误，公司如果说你劳动能力不行，必须出具不行的证明，并且提供给你一个其他职务，如果你还不行，他也需要出具证明，才能辞退你的。不要害怕，辞退孕妇是绝对要赔钱的~~他们要是给你脸色，你就直接请病假~~

如果单位没有跟你签劳动合同，但是你已经工作一个月以上了，那你们公司倒霉了，如果你去劳动仲裁，公司必须赔偿你每月工资双倍，这种也是100%赢的。哇，你们公司好脑残呀。。。。楼主发财了哦~~

劳动法规定，辞退孕妇和哺乳期妇女要赔款24个月工资，这种事告到劳动仲裁100%赢的，不要主动辞职~把他们跟你说话都录音下来~~然后就等着数钱吧~~~

不管单位说什么，都当没听见不知道没看到，你继续每天上你的班，赖着不走，不要中他们的计，单位因为不能辞退你，才让你自己辞职，你可别傻了，也别影响什么心情，有些无良公司就是这样的，你是有理由的

录音！妊娠期及哺乳期的妇女不得辞退。可以告他。不过是这样，公司这样让你走， 你不走，然后你去告他，估计你以后在这公司很难呆下去，你干脆就告他个痛快，然后换家公司

小学一年2班 发表于 2012-11-15 11:18
<br/>我现在也很混乱啊 其实拒绝辞职就是觉得公司太欺负人了 这样辞职五险一金都要停止 我们这里的医保中心还 ...

<br/><br/>楼主千万不能自己辞职.在你哺乳期结束前,单位辞退你都要给你双倍赔偿的.
<br/>你请一个好律师吧,然后开始搜集证据,再去告他们.工资单、考勤记录什么的都可以。和他们谈话时你自己录个音。