明文规定产假就是98天 然后看你符合什么政策再给你加

我们似乎是4个月。

以下是引用jessica19851208在2008-05-10 16:55:25的发言：

我们公司规定的是30天

30天？？？不是吧，坐月子都不够用啦。

我们公司规定的是30天

以下是引用S梦梦S在2008-05-09 10:39:33的发言：

以下是引用宝贝老鼠在2008-05-09 09:57:03的发言：

江苏生育条例中:

顺产90天,如是晚婚晚育,加30天,共计:120天

如是剖腹产,再加15天.

我也在江苏,但我们单位只有3个月,多休也可以,但最多不可超过一个月,而且多休的是没有工资的~!我上次也找我们单位人事谈过,因为我们是晚婚晚育,问公司有没有这项福利,人事的回答是,江苏生育条例中有说到这个事,不过没有硬性规定说公司要不要给这个假,所以这个假公司可给可不给.公司这样说我应该怎么办呢?

你可以查询江苏省城镇企业职工生育保险规定,以及江苏省劳动合同.

如果你们公司是这样执行,肯定是不合理的.

产假期间应是按原工资发放.

不过因为每个企业不一样,尤其是私营企业更不可能执行.所以有的时候,很多姐妹都无可奈何!

哇塞，够久的阿，国家单位就是不一样

我们4个月，三个月的几乎没有嘛，现在谁不是晚婚晚育..

领导说我这种高龄产妇（33岁）有10个月的假期，我们同事好像都休了一年，呵呵，不过我只能休六个月，因为明年的课都排好了

还可以把公休也一起休了～

6个月，多生一个孩子多休15天。