幼儿园保安与家长发生冲突直指七旬老人

marida

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2011年6月13日下午1点50分，北京市石景山区古城南里社区一家庭老人携孙女一行人，按照上周北京市石景山区第一幼儿园园长的约定，来到该幼儿园进行亲子班招生面试。由于通知家长一并携带孩子出生证及户口本，再加上目前北京市公立幼儿园招生现状，孩子的家长及七旬老人对此事十分重视，特请假按事先约定时间前来面试。1点50分到达幼儿园门口，看门人回复园长不在，让祖孙四人回去，但未得到任何解释，也未得到下次面试时间和园长的联系方式。由于该面试事先已约定好，因此家长要求相关负责人安排下次面试时间，但也未得到任何解释，未见到任何幼儿园相关老师及负责人出现。7旬老人敲门想询问相关人员，遭到保安的制止，该保安恶意辱骂，并手指7旬老人鼻子，挑衅打架。老人及其老伴见状，指责该保安态度不佳，进一步遭到该保安的恶意行为，双方发生争执，经相关人员调解，该保安还坚持辱骂和挑衅，故当事人报警，110及时赶到，进行调解。事后，该保安扬言要报复该祖孙一家，并再次呼叫110报警。该情况于当日下午6点由该幼儿园园长传达给家长本人。家长与园长见面后，未得到满意解释，且该幼儿园园长没有诚挚道歉态度，语气强硬、难以让人接受。试问：该幼儿园为教育机构，如此的园长和保安如何能让孩子接受正规恰当的教育？并且，此事之后，园长暗示孩子到入园时间时，也不再接受该家庭的孩子。该7旬老人为古城南里社区工作人员，参加该社区日常的巡逻工作，一心一意维护社区安全稳定，但却被自己巡逻的幼儿园保安辱骂推搡。试问：如此的幼儿园人员行为，如何能够维护社区的稳定？7旬老人无私奉献的精神怎想会得到如此报答？特将此事能够引起有关部门注意，妥善处理该事情，并对当事人作出满意答复，维护社会稳定和谐。同时，提议政府相关教育机构负责人能够重视此事，引以为戒，对幼儿园园长及相关人员作出处理和教育，加强教育机构人员素质培训，以防类似事情再次发生。

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