今天经理告诉我公司要裁员，8成有我

小心眼

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2734623 楼主直达楼

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刚才我们经理把我叫她屋里偷偷跟我说公司要裁员了，8成可能是我，她说她跟老板说了，我怀孕了，裁我不合适吧，估计行政这几天要找我谈。
我是去年2月20日跟公司签的合同，合同到今年2月20日到期，我是今年1月份怀孕的，怀孕以后就告诉了我的经理和部门2个女孩，但是合同到现在都没跟我续签。早就看这个公司不行了，只有出没有入，当初怀宝宝的打算也多少有这个原因，再找个公司生孩子来不及了，就想一不做二不休在这干得了。估计下周放假回来就该找我谈话了，想裁我门都没有，我要跟你们耗到我哺乳期过了，NND！不过姐妹们帮我分析可能要降薪，降薪就降薪，总比没有生育险这块强。我现在特别想知道如果公司对我说，你去告吧，我就裁你，他会得到什么样的损失？如果损失不大的话他会不会考虑为了我而违法呢。

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小心眼 (楼主)

24 楼

七级宝宝 |

我的首要任务就是安心养胎

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lieben

23 楼

九级宝宝 |

怀孕的时候产假工资是国家出的吧，和公司啥关系，反正不能辞你的，辞你或不续约就仲裁好，支持你，这时候绝对要保护自己

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小心眼 (楼主)

22 楼

七级宝宝 |

我是北京人，有生育险，这一辞掉我我不光没有生活来源而且生孩子还要多花好多钱，我就怕公司一直耗着不跟我签合同！我怀孕13周了，天天还得想着跟他们做斗争，真够闹心的。

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小心眼 (楼主)

21 楼

七级宝宝 |

原帖由 yhaml 于 2009-4-3 06:42 发表
多加小心吧~~~孕妇也会被裁的！新劳动法规定，三期妇女若有严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经过用人单位提出，拒不改正等行为，用人单位仍然可以解除劳动合同。你们公司一直不跟你续签，估计是已经有打算了，楼主早做对策！