回复 s5813529203
病假呀。三个月之内流产有合理假期的。我看了我们单位的请假管理条例。你可以调你们单位的条例看看。也许是你们单位这样规定的？

我们公司写的是参照国家规定！！昨天在我要去劳动局的情况下，她才极不情愿的给我算了带薪15天小产假！

回复 Mekky80
法律是法律，单位是单位，我们还是事业单位，为了这个真撕破脸皮吗？只能打碎牙吞肚里。后来给我算得病假，好几扣，唉

呵呵，主要是，我们公司写的很清楚，参照国家法规！！所以，我才继续到底！结果是四天之后，她还说三个月之内不算流产，就给我三天假！我说，既然这样，我就去劳动局问一下，三个月之内的到底算不算流产！人事经理就给我批了15天带薪产假！！这不是有病吗？？？明明就有的福利，为什么要剥夺我们女性应该享受的假期！！

我为什么要争到底呢？？是因为我们公司的人事欺软怕硬！我最见不得这样滴！！主要是，我们公司写的很清楚，参照国家法规！！所以，我才继续到底！结果是四天之后，她还说三个月之内不算流产，就给我三天假！我说，既然这样，我就去劳动局问一下，三个月之内的到底算不算流产！人事经理就给我批了15天带薪产假！！这不是有病吗？？？明明就有的福利，为什么要剥夺我们女性应该享受的假期！！

15天的假，公司不能扣你工资

回复 小小孟宝
我为什么要争到底呢？？是因为我们公司的人事欺软怕硬！我最见不得这样滴！！主要是，我们公司写的很清楚，参照国家法规！！所以，我才继续到底！结果是四天之后，她还说三个月之内不算流产，就给我三天假！我说，既然这样，我就去劳动局问一下，三个月之内的到底算不算流产！人事经理就给我批了15天带薪产假！！这不是有病吗？？？明明就有的福利，为什么要剥夺我们女性应该享受的假期！！

你们人事科有病吧，三个月内不算流产算什么？三个月之后那叫引产不叫流产了，该找，就应该争到底，凭什么剥夺你带薪假的权利。

流产后三个月内，社保局会打入公司账上1700左右的流产生育金，別忘了去跟公司要！

我们这里流产或打胎都算小月子，有半个月产假可以休息。带薪休假

回复 幼儿园.川
我七月初，六周多自然流产，从褐色出血到自然流产不到四天。结果现在又发现怀孕了

小产之后多久怀孕的？

回复 w1504788928136
小产之后多久怀孕的？

7月7流产，8.6日再来例假。之后便未来。