回复 w1446900886763
外资都是按最高社保标准缴纳，一个月好像是1.8万左右的基数，生育金是1.8万*4个月+3000就有7.5万了。工资一定会照常发，所以加起来确实10几万。

好吧，看来还是外资好呀！

国家是保护孕妇，你可以请病假，单位一般都能允许的。不允许违反用人规定，但是怀孕期间忌生气上火，有时候如果条件允许的话哪样不上火哪样来

我也辞职了，傻逼领导说他没见过孕妇要请假的.

回复 无知农妇
我也辞职了，傻逼领导说他没见过孕妇要请假的.

我们领导直接说不要休息，但是辞职了，老公压力也大。。好纠结！！

回复 夜未央27
好吧，看来还是外资好呀！

你们这社保真高，我们也就报销百分之80

回复 嗯哼✨
你们这社保真高，我们也就报销百分之80

我们不高，外企才高！我算过，产假四个多月拿四万多，补交掉四金，不到四万，产假期间工资没有，所以拿的钱平坦下来每月8、9千，和上班差不多！

回复 w1446900886763
外资都是按最高社保标准缴纳，一个月好像是1.8万左右的基数，生育金是1.8万*4个月+3000就有7.5万了。工资一定会照常发，所以加起来确实10几万。

我原来也是在外企的，我们公司华东总部就设在上海，拿了生育津贴还不发工资的，回头要把五险一金都补给公司的，哪有生孩子十几万。

回复 小傻寶求好孕
我就是为了生育险在工作的，不然早换地方了，明年休完产假就考虑换工作的事

辞职了，不可以自己到社保局买的吗

怀孕了，可以请假，会给你发基本工资的

辞了吧 没必要的 保险一报销不了多少钱 二生育津贴批下来也是挺慢的 我们同事休产假回来上班两三个月了 还是没拿到生育津贴呢 为了一点钱说不好听的万一有点什么闪失后悔都来不及
当然我家里人没人同意 我都理解毕竟他们老一辈认为这个东西蛮重要
可是我们还年轻阿 又不是没有这个工作不行 生完孩子在找工作一样的 我这还给上着住房公积金呢 我都不要了 因为我流产过 我不想让自己在后悔

可以请病假啊 为什么一定要辞职

工作强度有关系 如果压力太大 工作量过大 不如辞职 除非工资高到不行 辞了再也找不到的那种 不过一般有能力 辞了也不怕以后找不到吧 保险可以自己接着买的 我就没上班

回复 夜未央27
我是上海的，事业单位，在医院！同事刚生完，工作近5年，剖腹产，连产前假一起，四个半月，拿到生育金4万多，哪里来的10几万，再说产假期间单位是不发工资奖金的，拿了这笔钱回来上班还得补上单位这四个半月帮你交的四金的钱，因为单位没钱发给你所以四金是先帮你交着，等你上班拿现金去还给单位的！

觉得你说的比较靠谱

回复 D♡C
觉得你说的比较靠谱

我说的是身边的事实，我08年生我儿子的时候才两万多，因为时间过得久了所以特意问了同事才答的！不过可能是外企公司的生育金比较多吧！

回复 夜未央27
我说的是身边的事实，我08年生我儿子的时候才两万多，因为时间过得久了所以特意问了同事才答的！不过可能是外企公司的生育金比较多吧！

我也是事业单位工作，所以外企的事咱也不懂

回复 D♡C
我也是事业单位工作，所以外企的事咱也不懂

对哦^_^

我说话不好听你别介意 现在有个娃不容易 是娃子重要还是钱重要？有多少钱也换不回娃

只要你别纠结，别觉得为了生孩子付出了多少代价，就行。我身边好几个一门心思生孩子，甚至辞职搬去三亚天天只运动的，但也没成功。最后还是放下后不经意的时候成的。

另外建议妹妹换个角度思考，能不能做到不受工作上的事干扰，影响心情。其实不管在家，还是工作，日子心情过成什么样都在自己。

我原来和你一样，特别不喜欢现在的工作，为了生孩子保险一直忍，每次看到朋友换工作涨薪心情都很不平静。最糟糕的事，为了早点换工作，特别着急生孩子，结果因为身体还没调养好，胎停了。后来我看中医，医生让我先吃三个月中药再要，我就急啊反复问能不能早点吃一个月就要，后来被教育了，我也真的想通了，如果真的为了宝宝好，为什么要为了工作上的事不开心呢？那些很重要吗？如果着急要了宝宝身体不好，那可是要一辈子受罪，比换不换工作重要太多了

回复 洛怀mama
我原来也是在外企的，我们公司华东总部就设在上海，拿了生育津贴还不发工资的，回头要把五险一金都补给公司的，哪有生孩子十几万。

好吧，那只能是说很多人没有，也有很多人有！

肯定是不要辞职啊，有什么就请假。怀孕期间不管怎样单位都不能开除你的，大不了休完产假再回来辞职。