回复 露戈文02.
<br/>我们单位让我办了停薪留职。说生完孩子了再回来上班。这段时间的养老金自己交。 ...

<br/><br/>那你这样的话，生育保险就不能报销了，你不应该这样操作，养老保险只有单位缴纳，才能享受到生育保险的报销

哎！我们这儿压根就没有生育保险。

txshirley 发表于 2014-12-18 15:43
<br/><br/><br/>那你这样的话，生育保险就不能报销了，你不应该这样操作，养老保险只有单位缴纳，才能享受到生育保险的报销

我们也是私人企业，她不逼你走可是我的岗位又是有害作业，你怎么办。你请假他就给一个月。一个月后你要是不来上班就算你是自动离职。什么玩意。就是不想让你站他一点便宜。

我也觉得，如果损失不大。公司如果真的实在为难你，弄得自己心情不好，就算了。不跟他们折腾。毕竟，这段时间宝宝的健康最重要。如果心情还好，可以平衡好。那就可以跟他们斗下去。

我是不是傻了，我自己辞职了，好像应该请病假才对。之前有过一次胎停，这次一怀孕，家里人就让我辞职算了

豆腐大王吧 发表于 2014-12-18 14:27
<br/>如果钱不是差很多的话建议不要折腾了，非常麻烦，还影响心情。我一怀上就辞职了，损失不到一万吧，懒得看他们脸色。

产假算起来几万了，而且辞职后还要自己上社保呢

瞎说， 5 年医疗期很长得好不？一年2 个月还是3 个月，往上递增得，病假单开给你就休，不清楚打12333 咨询