企业里主要是老板说了算，如果没跟老板沟通就搬法律法规了，老板肯定会不高兴的！切记老板最大。

建议LZ现探探老板的口风，再做打算，如果老板好说的活照常发工资的可能都还有！

按劳动法规的话是这样的，1、怀孕了可以请假，但是长期的（超过半个月）的是一定要出具医生证明，证明需卧床多少天，病假期间公司按病假给工资，社保各方面是肯定要买的。

2、医生证明外的请假如果公司不批准你又不上班，那公司有权判定你是旷工，如果旷工就要看你的劳动合同有没有规定多少天旷工以上甲方可以单方面解除劳动合同，不付任何赔偿，一般公司的合同时3天以上。

3、产假要看你是顺产还是剖腹，有没有造成什么伤害，剖腹的话产假半年，法律没有规定产假什么时候放，所以一般公司是允许你分开放的。

4、很多朋友对法律规定不能借故怀孕妇女会有一个误解，不是在任何情况下都不行的，如果违反你事先已经知道的公司相关合法的公司规定情况下，公司还是有权单方面解除合同的。

我也正在策划怎么请长假呢，楼主,我们互相鼓励呀