戴家乐宝宝 发表于 2012-9-21 15:32
<br/>那么你生第二胎时费用还可以报销吗？

<br/><br/>还不知道呢，合法的话应该可以吧，不能报也得生呀……

上到生的那天....就在医院上班！！！
<br/>留在医院比在家安全！！！11月27日预产！！！

产前假已经请好了，打算10月15号开始休息
<br/>本来是想国庆就开始的，但是大家都说不划算！国庆本来就放假的，所以推到15号了
<br/>家里没有人照顾，所以洗洗刷刷的东西要自己动手，提前休假好准备准备~~
<br/>产假只有98天~好少~打算产假休完了直接厚着脸皮休事假，等宝宝4个月了再上班

chenwenping_hl 发表于 2012-9-20 16:35
<br/>先休着再说啊，大不了到时候辞职啊！呵呵呵！我们一样啊！

<br/><br/>没错，我也这么想的~总归是宝宝重要，实在不行就辞职呗！
<br/>本来想年底休完假就回来上班好了，但是想到那个时候宝宝还才3个月，要是去上班的话还要带吸奶器带保鲜袋啥的，奶挤出来都没营养了

灯灯照亮世界 发表于 2012-9-21 11:23
<br/>打算11初休息，产假只有98天，有晚婚晚育产假的真好，羡慕呀，我们只有拿了独生子女证才能有135天。不过， ...

<br/><br/>独生子女的假好像不是每个地方都有哦？我们这就没听说呢。不知道是公司特意隐藏了。。！

tina43 发表于 2012-9-24 14:48
<br/>独生子女的假好像不是每个地方都有哦？我们这就没听说呢。不知道是公司特意隐藏了。。！ ...

<br/><br/>按规定应该是都有的，你可以查查当地的产假政策

tina43 发表于 2012-9-24 14:41
<br/>没错，我也这么想的~总归是宝宝重要，实在不行就辞职呗！
<br/>本来想年底休完假就回来上班好了，但是想到那个 ...

<br/><br/>这个倒是真的，宝宝最重要。我打算休半年，不知老板同不同意。具体再看，确定再告诉大家。

11月30日预产期
<br/>
<br/>公司产假：98+15+15+30 =158天
<br/>
<br/>如果单位早些有人交接我的工作，我就计划上到11月中旬，然后休假，
<br/>如果单位没人来交接我的工作，我就计划11月1日就休假，工作的事情让领导自己折腾去吧，谁让他不给安排人来交接呢。
<br/>到了后期就累了，如果没人交接，我怕根本忙不过来。

wxmlxj 发表于 2012-9-26 13:04
<br/>11月30日预产期
<br/>
<br/>公司产假：98+15+15+30 =158天
<br/>

<br/><br/>这个确实是。我这边是98+15（晚育）+35（独生子女）=148天，感觉太少了，想请半年假，具体到时看。