云端飞燕2012 发表于 2012-7-11 10:38
<br/>告他去，劳动法有规定不得辞退孕妇和哺乳期妇女！

<br/><br/>没人受理吧，我也不知道去哪里告。。。。私人企业，没有道理可讲的
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蜗牛zy 发表于 2012-7-11 09:37
<br/>真真羡慕你们单位啊！我单位产检都算作病假，要是一月超过几天，月奖金全扣。那你是几月开始休息产前假和 ...

<br/><br/>产前假和产假没有关系的。
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<br/>产前假是怀孕满5个月到生孩子 算产前假。
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<br/>生孩子当天起  6个月 算产假。。 然后再加6个月育儿假。 跟产前假无关。
<br/>我是在家无聊 上到怀孕满8个月才休的产前假。
<br/>但是不管你什么时候休的产前假。生完孩子至少可以休一年。
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我八月五号预产期，下周一开始休假。相对你来说，我是不是休的太晚了。其实，我也想上班来着，但是天气太热，我妈让我早点休假。
<br/>我们可以休产假6个月，就我们部门能休6个月，其他部门都是3个月。

我们的是98天喔

98+30

我们公司是四个月，不过没有工资的