好像大部分单位都是半天/次的产检假，我们单位管的不严，半天查不完一天也没事。关键看你上级的态度了。 

我们单位产检算病假，还扣钱呢~让人生气~

 

我们只要去医院诊断就可以不算请假，就是需要提供医院检查证明

今天和老总争取了１下，算是争取来了。但是他说那属于妇女权益保护法规，不属于法。不是硬性执行－　－。说就先给我了，因为公司之前没孕妇　我是第一个，让我对外别声张 

据国务院1988年第9号令发布的《女职工劳动保护规定》：凡履行登记的孕妇，均应实施产前检查，其规定时间如下：①由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。②由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。③最后1个月每周检查1次，有特殊病者不在此限。以上检查时间，不得视为请假，应算作劳动时间。”

规定是这样的，但是我们公司领导说了，还得按公司的规定来。明天就要去产检了，准备点了名再去，要是领导不让，就不干了，回家提前休产假