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吐槽一下!女人也有很坏的

  • 在公司上班七年之久,任何保险没有,我的直接领导是个非常没有人味的女人,今年过年后发现自己怀孕,因为觉得孩子来的不容易,所以格外珍惜,中间孕反挺大的,请了一星期假,产检做的也不是很及时,(一个月两天歇班,超过了扣工资。)就被各种嫌弃,怀个孕费事了,那种嫌弃的眼神要多讨厌有多讨厌,在我之前有一姐怀孕到后期,给穿小鞋一天哭两场,生完孩子直接辞职。因为有前车之鉴所以找了总经理(以前认识的一熟人)让月份大一些时能照顾一下,直到孕7个月肚子已经很大,决定请假歇了吧,变态老女人才给调岗,不用去车间,心里千恩万谢,特别感激,没想到后面发生的事让人更加难以想象,这段时间公司活特少不少车间都放假了,我们相对来说也比较轻松,虽然不去车间但是尽量做些力所能及的事情,然而就在这两个月里变态老女人问我要了三次辞职报告,我一直都没要辞职啊!!我就一直拖着,直到孕37周多也就上个星期,她又要辞职报告,因为实在拖不下去了,中午我就去问了我们总经理,我说像我这种情况,不是歇产假吗?必须得辞职吗?别的科室都生完孩子再上班的。总经理说他要了解一下情况,然后直接打电话问了变态老女人,我也就直接出来了,具体怎么颠倒黑白的说我也不知道了。这件事情彻底触怒了她,下午直接要走辞职报告,然后人事安排,也就是说12月我就不用再去上班了,我想反正辞职了,最后还有2天(29.30号)干完就干完吧!没想到28号这天中午三个人都坐那没事,老公打了个电话,接完后玩了下手机,接着变态老女人进屋,我就关掉手机,她狠狠的瞪了我一眼,说我是不是在这闲的,我想我犯了错说就说吧,下午三点直接在微信群里通报罚我200元,就剩下两天,都不能容下了,29.30号直接请假,产检!
    七年!就这样灰溜溜的走了!真是咽不下这口气!
    讨论区
  • 直接劳动局告他,不买保险明文规定是不行的,而且怀孕期间不能被辞退,你现在还没生就去一下劳动局给自己争取点利益,怎么的也休一个产假再辞职

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  • 美美虾15 | 产后(大宝)恢复期
    不辞职她能怎么样呢,又不能开除你。还有总经理不是熟人吗,这情况也一点不关照吗?
  • 法律规定不能辞退你的!不要给他辞职报告
  • Lucky娃哈哈 | 产后(二宝)恢复期
    不能辞退孕妇的
  • 米奇米妮920 | 备孕达人(大宝)
    你懂法不懂法?
  • 丽丽蔡蔡宝贝 | 备孕达人(大宝)
    七年了呵呵。听以前的同事说有一个老员工工作了十几年有签合同的正式工,因为打架(故意跟人串通好),被老板开除,赔了他十几年的基本工资,做多久赔多少,一次性发的,十几还是二十几万吧,这还是那种小厂而已,只给员工买工伤保险没有五险一金的小厂,如果是大厂应该赔更多。你这样随便就给人辞职报告,太亏了。不过,为了身体还是辞职吧,毕竟比起钱,还是肚子里的宝宝重要,留得青山在,不怕没柴烧,此处不留人,自有留人处。
  • 按劳动法来炒孕妇要赔滴
  • 小奶瓶~ | 备孕中
    孕迹好声音 传好孕
    辞职报告怎么能随便写?这种情况你完全可以告她,而且,你们一个月休班两天,也不合理合法啊!
  • 泉然 | 备孕达人(二宝)
    赶紧告她去,你这个太憋屈了。平时多了解了解法律知识,维护自己正当权益
  • 说要干十年才能有养老保险,我就想反正都这么多年了,哪想到老女人会来这么一出
  • 去劳动部门告,分分钟的事情,一告一个准。
  • 我怀孕两个月的时候,公司要辞我,然后我请了个律师,最后公司赔了我十个月工资。恶人应该有恶报
  • 请产假,就不辞职,气死他
  • 为什么这样对待孕妇,那女的她是法盲吗,真是不能这么轻易辞职!
  • w1500363717810 | 备孕达人(大宝)
    走司法途径呀
  • QueenofChip | 备孕达人(大宝)
    干嘛不告公司,告了稳赔你一年多的工资,多好。
  • 嘉木木 | 备孕达人(大宝)
    楼主竟然就乖乖给了辞职报告。不懂法,不自己保护自己,谁来护你?
  • 1325201512 | 产后(二宝)恢复期
    就算交了辞职报告,也可以去劳动局告,要求清算加班工资以及社保补偿等。我觉这种公司,领导就是欠治理,劳动监察部门现在都是向着劳动者的,而且你是孕妇,如果没有劳动合同,你还可以要求双倍工资,7年,年假没休要赔偿三倍工资,你干嘛让这个公司好过,欺负了你,那个老女人还以为她是对的,还会欺负别人,你就该给她点颜色瞧瞧。
  • 楼主不懂法啊,告他可以赔好多钱的
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