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工作中吃亏到底是不是福?

  • 今天批改卷子,同组的有九人。从快九点开始,到差不多11点的时候组长说需要两个人去电脑室腾分数,我和另一个女生最年轻就挑我俩去。当时我说那么多卷子两个人腾有点慢,组长说领导安排的电脑有限,一组派两个人去就行了。然后组长说要不现在就去腾分数,让我和她一起去,我说行吧。我俩下去后我上了个厕所,后来看见她她说卷子批改需要按顺序,拿的一部分的卷子现在还没法排。让我先回去改卷子,改完拿给她,她先去电脑室。我回到批改卷子的教室后发现人都快走完了,只留下两个男老师和那个年轻女老师,原先的九个,带上我和组长也就是走了四个人。然后其中一个年轻点的男老师旁边有大概三个他的同事帮他批改合成绩,我看到还有卷子没合成绩就坐下继续合,我合完了,那个年轻女同事已经走了,组长叫我和她一起腾分数她一声不吭的走了。最后只剩一份卷子需要两面各合分,我就焦急的等着那时候已经十二点多了。只听着那俩人不紧不慢的合着,最后终于合完了,他们都走了剩我自己拿着卷子还有组长落下来的的卷子分析。我抱着卷子拿着那张分析跑到电脑室四楼。组长看见就我一个,我说他们都走了,组长说没有责任心说她下次不想当组长了。然后叫了学生一起腾分数,大概到了两点多的时候分数快腾完了,组长说剩下的她来整合下让我走吧,我直接想都没想说我先走了。说真的我是很容易暴露情绪的人,我腾分数的时候心情特别郁闷,脸都是耷拉下来的。呜呜!我是不是小题大做了!虽说这也不是多难多大的事,但就是心里不开心!另外组长我是第一次见到她的并没有啥交情。在工作中如果吃亏了是不是应该把他当做福气呢?但是会不会太委屈自己了呢?不喜勿喷哦。
    讨论区
  • 汤圆君 | 产后(二宝)恢复期
    其实也看你组长什么人,他是正直的人就会看到你的责任心,如果他工作也不是很卖力不注重这块,你闷着头干活的人他是看不见的。其实这种事,我一次可以吃亏,多次就不可能委屈了,毕竟大家都是平等的。有的人专门捏软柿子。
  • 浅唱~幸福 | 产后(大宝)恢复期
    看晕了,,,,
  • 米奇米妮920 | 备孕达人(大宝)
    好乱,没怎么看明白。
    大体上是不是你被多安排做了很多事,虽然你不开心,但是依然做完了,只是在最后表现出了自己的不满意?
    如果是的话,我有几点亲身感受
    1. 新人被多安排做一些活儿,在哪个单位都一样,这是一个过程吧,很快就会过去。如果是有价值有营养的事情,多干一点挺好的。
    2. 个别时候多做一点事情不要紧,但次数多了可不行,要在适当的时候跟领导提一提,会哭的孩子有奶吃,哪里都一样。但是提的方式很重要。
    3. 最吃亏的一种行为就是,事情你做了,累的半死,可你把不满意、抱怨和对抗的情绪也发泄了,领导不仅不会念你的好,对你的印象甚至不如那些不干活的,这是人性。既然做了,那就完美多收尾,这亏不白吃。
  • 怎么说呢。偷懒耍滑那里都有,但是给人带来的印象实在不好。你可以实在,也稍微偷懒下没事的。但是不要太明显,毕竟一个学校吃饭。总被说也不好。
  • 可乐➕橙汁 | 产后(二宝)恢复期
    我觉得最后你处理的不对,既然你已经做了,又何必表现出自己是不满的呢,这样你既付出了还给人留下不好的印象,以后遇见这种事,要么欣然接受,要么直接拒绝
  • 吃亏是福是你现在吃的亏也许现在没有得到回报,但后续得到了回报,比如说建立了良好的人际关系等隐形好处,这才叫吃亏是福。如果吃了亏,自己生闷气,气坏了身体,上司也不认可,这叫吃亏是福吗?
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